Årsmøtet var fylt med gledesfylte sanger og malte et praktfullt bilde sammen
I går kveld avsluttet det årlige store seremonien til Jiangsu Yawei Transformer Co., Ltd.s internasjonale markedsavdeling i latter og glede. Hvis man skulle beskrive scenen i går kveld med tre ord, ville de være: innholdsrik, livskraftig og overdådig!
Dette er ikke bare en avslutning på året, men også et vitnesbyrd om «vekst» og «høst».
Arv den skjulte erfaringen fra våre forgjengere
Stilen på årsmøtet var distinkt allerede fra begynnelsen. Uten en lang tale fra lederen gikk det direkte over til sesjonen «høyenergi-deling».
Ved Yawei er den mest verdifulle ressursen ikke maskiner og utstyr, men denne gruppen erfarne «gamle utenrikshandels-» og «gamle teknologiekspertene».
Den «erfarne» medarbeideren som har vært i selskapet i to år, men fortsatt rangerer blant de beste i salg, snakket ikke om store prinsipper. I stedet delte han uten reservasjoner feller han hadde møtt på utenlandske markeder, hemmelighetene bak inngåelse av store avtaler og reelle eksempler på hvordan man håndterer utfordrende kunder.
Denne atmosfæren av «videreformidling av kunnskap, hjelp og veiledning» er nettopp den kraftigste bløte kraften til Yawei International Marketing Center.
Vekst! Nykommernes lidenskap for kunnskap
Etter å ha lyttet til den erfarna medarbeiderens presentasjon, kunne de nyansatte kollegaene ikke holde seg tilbake lenger. Under den påfølgende «frie spørsmål og svar»-sesjonen ble scenen umiddelbart omgjort til et «kunnskapssøkende klasserom».
Én faglig spørsmål etter annen ble rettet mot de erfarna medarbeiderne og lederne. De erfarna medarbeiderne svarte tålmodig på deres spørsmål. I dette øyeblikket finnes det ingen forskjell i stillingsrangering – bare strømmen av kunnskap og kollisjonen av ideer.
Dette er arbeidsmiljøet hos Yawei: så lenge du er villig til å lære, vil hele verden gjøre plass for deg.
"Karneval!" Den «eksplosive kombinasjonen» av spill og loddtrekning
Hvis den forrige delen var den «åndelige næringen» som fylte hjernen, så var den følgende delen den «materielle næringen» som oppvarmet hele lokalen.
For å lettne på alle deres spente nerver fra det siste året, utformet administrasjonsdama et stort antall interessante interaktive spill. Enten det var radisssquat som testet reaksjonsevne og minne, eller det morsomme stafettspillet som krevede samarbeid, så la alle alvorligheten i arbeidet bak seg og lo som barn.
Selvfølgelig var den mest spennende delen av årlig generalforsamling – loddtrekningen – det som rett og slett skjøvet stemningen til toppunktet!
Mens det store skjermbildet rullet, fra gaver til kontanter i røde konvolutter, og så til den ettertraktede «Solstråleprisen», steg og falt jubelen fra de som vant og klageskrikene fra de som ikke vant i rask rekkefølge.
Her, så lenge du jobber hardt nok, er prisene på årlig møte bare en liten del av det du tjener i løpet av et år.
Siste kapittel: Yavi er mer enn bare et sted å jobbe
Et årlig møte reflekterer bedriftskulturen til Yawei-transformator:
Vi respekterer erfaring og sikrer at de som strever ikke lider tap.
Vi oppmuntrer vekst og tilbyr en scene for unge mennesker.
Vi verdsetter avkastning. Innsatsen din vil helt sikkert bli omgjort til synlig inntekt.
Det årlige møtet er nå avsluttet, men reisen til Jiangsu Yawei Transformators internasjonale markedsføringscenter har nettopp begynt.
For tiden, med den raskt utvidende utenlandske virksomheten, trenger vi akutt flere «tiger- og ulvetropper» som kan bli med oss!
Hvis du vil ha:
✅ tjene 30 % mer enn kollegaene dine på en ledende bransjeplattform;
✅ ha en gruppe eldre kolleger rundt deg som er villige til å dele kunnskap og hjelpe deg videre;
✅ ønsker ikke å bare være en skrue, gjør noe;
Vel, ikke nøl lenger!
Bli med Jiangsu Yawei Transformer Co., Ltd. på International Marketing Center. La oss samarbeide om å selge de høykvalitative transformatorene fra Kina til hver eneste hjørne av verden!
EN